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员工培训与考核：
我们公司建立有科学的培训和考核制度
我们的培训制度主要包括以下两个内容：
1、特种作业许可培训。
严格执行没有相应许可证不得上岗，许可证过期不得上岗的两不上岗制度。
2、专业技能技术培训。
分专题培训和定期培训，专题培训是针对某一项新技术新工艺来进行不定期培训的；定期培训是对前期工作提高性培训，每个员工每年两次，每次七天。我们的考核每年进行两次，半年只进行考核，年 终是考试加考核。考试和考核成绩将直接影响员工的利益。
